З метою здійснення регулярного контролю за проходженням служби в органах місцевого самоврядування та професійними досягненнями посадових осіб місцевого самоврядування у виконавчих органах Вараської міської ради, відповідно до Положення про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.10.2001 № 1440, Загальних методичних рекомендацій щодо проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них завдань та обов’язків, затверджених наказом Головдержслужби України від 30.06.2004 № 102, розпорядження міського голови від 24.01.2018 № 6-р «Про проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами виконавчих органів Вараської міської ради покладених на них завдань та обов’язків за 2017 рік», проведена щорічна оцінка виконання посадовими особами покладених на них завдань та обов’язків за 2017 рік.

У 2018 році щорічній оцінці підлягали 20 посадових осіб місцевого самоврядування.

За результатами проведення щорічної оцінки із 20 посадових осіб місцевого самоврядування отримали підсумкову оцінку:

«висока» - 2 особи,

«добра» - 18 осіб,  

«задовільна» -   0 осіб.

Підсумки щорічної оцінки показали, що посадові особи місцевого самоврядування добросовісно виконують свої службові обов’язки, проявляють ініціативу і творчу активність.

Проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них завдань та обов’язків дало можливість проаналізувати відповідність змісту посадових інструкцій фактично виконуваній роботі, виявлення їх професійного потенціалу.

На підставі вищевикладеного, керуючись статтями 42, 50 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:

1. Затвердити результати оцінки виконання посадовими особами виконавчих органів Вараської міської ради покладених на них завдань та обов’язків за 2017 рік.

2. Керівникам управлінь, відділів та служб виконавчих органів Вараської міської ради:

2.1. враховувати результати щорічної оцінки при атестації посадових осіб, при присвоєнні чергового рангу, встановлення передбачених законодавством надбавок, премій, або зміни їх розміру, формування кадрового резерву та інших питань проходження служби в органах місцевого самоврядування;

2.2. приділяти увагу питанню навчання та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування.

2.3. вжити заходів щодо підвищення ефективності діяльності посадових осіб місцевого самоврядування, усунення недоліків, які виявлені в ході проведення щорічної оцінки.

3. Контроль за виконанням розпорядження доручити керуючому справами виконавчого комітету.

Тзп міського голови                                                   І.Шумра